Perang PDPA

Dah lama tak buat script drama. Here goes nothing.

ADEGAN 1: PEJABAT HELMI - PAGI

[Helmi (50-an) duduk di kerusi pejabatnya, mukanya pucat, tangan menggeletar memegang dokumen PDPA]

HELMI:

(Bercakap sendirian)

"Rasa macam nak jatuh...badan terhoyong-hayang... Projek PDPA ni buat aku tak tidur seminggu."

[Siti (30-an) masuk dengan wajah prihatin]

SITI:

"Helmi,awak nampak tak sihat. Muka pucat lesi. Kenapa tak berehat?"

HELMI:

"Dah seminggu aku rasa lemah,cepat penat. Tapi projek PDPA ni kena siap sebelum 8 Disember. HR tolak kat kita, kata IT yang kena uruskan semua."

ADEGAN 2: MESYUARAT ANTARA JABATAN

[Bilik mesyuarat. Wakil HR, IT, dan unit lain duduk berhadapan]

HELMI:

(Suara lemah)

"Saya bimbang projek kita tak jadi macam yang diharapkan.Dah orang lain semua sibuk dan penat..."

WAKIL HR:

"Kami di HR tak tahu menahu. Data custodian adalah tanggungjawab IT. Kami tak boleh ambil tanggungjawab bawah PDPA."

AMIN:

(Mengangkat tangan)

"Saya sanggup jadi Master of Ceremony untuk taklimat PDPA nanti.Tapi urusan compliance, kita semua kena bekerjasama."

ADEGAN 3: PERBUALAN DENGAN EN DARWIS

[Koridor pejabat Tingkat 4. En Darwis (50-an) sedang bersiap untuk bersara dari dunia pekerjaan]

EN DARWIS:

"Helmi,mesin rekod kedatangan guna aje lah dulu swipe ID card macam dulu. Nak comply PDPA perlu ikut prosedur betul-betul."

HELMI:

"Tapi prosedur memerlukan staff diberi pendedahan keperluan Akta dan setuju...Data staff simpan kat server luar negara pun kena explain..."

ADEGAN 4: KETEGANGAN MUNCUL

[Pejabat IT. Helmi kelihatan semakin tertekan]

SITI:

"Helmi,jaga kesihatan! Berehat lah sikit. Jangan fikirkan sangat kerja sorang-sorang. Team akan bantu."

HELMI:

(Hampir menangis)

"Tapi semua orang tolak kat IT!HR kata IT kena urus, IT kata HR yang punya data... Taklimat pun kita tolong dia buat!"

[Helmi tiba-tiba terhoyong, hampir jatuh. Siti menahannya, Amin menghantarnya ke Jabatan Kecemasan Hospital].

Oops kejadian ini tak berlaku ya. sesaja je dramatic  sikit. Takleh romantic. I treat siti and everyone else asadik beradik. 

ADEGAN 5: KEMUNCULAN DR WAN

[Dr Wan (40-an) masuk dengan tenang]

DR WAN:

"Saya baru dilantik sebagai Data Protection Officer.Saya faham tekanan yang awak hadapi."

HELMI:

"Dr Wan,kami dah hampir putus asa. Semua jabatan tak nak ambil tanggungjawab."

DR WAN:

"Di bawah PDPA,Pengawal Data dan Pemproses Data ada tanggungjawab berbeza. Tapi kita kena bekerjasama. Bukan tolak-menolak."

ADEGAN 6: TAKLIMAT PDPA - 08 DISEMBER 2025

[Auditorium SIRIM. Amin sebagai MC memulakan taklimat]

AMIN:

"Selamat pagi dan selamat datang ke Taklimat Kepatuhan PDPA 2010."

[Helmi, walaupun masih lemah, berdiri di belakang pentas dengan penuh tekad]

DR WAN:

(Berucap)

"PDPA bukan tentang siapa yang salah,tapi tentang bagaimana kita melindungi data bersama. HR sebagai Pengawal Data, IT sebagai Penjaga Data - kedua-dua ada peranan Yang berbeza.

ADEGAN 7: PENYELESAIAN

[Selepas taklimat. Semua wakil jabatan berkumpul]

WAKIL HR:

"Kami di HR akui,kami pun ada tanggungjawab. Kami akan bantu dengan policy dan training  Dan juga rekodkan kebenaran penggunaan data Peribadi staff. Kami akan amir dengan arahan DPO".

KETUA IT:

"IT sedia membantu dari segi technical compliance.Kita boleh buat sistem yang selamat."

HELMI:

(Tersenyum lega)

"Akhirnya...kita boleh bekerjasama. Badan masih lemah, tapi hati dah tenang."

SITI:

"Yang penting,jaga kesihatan. Kerja berpasukan, jangan sorang-sorang tanggung."

ADEGAN 8: EPILOG - DUA MINGGU KEMUDIA

[Helmi kelihatan sihat dan ceria. Projek PDPA berjalan lancar]

HELMI:

"Pelajaran besar:PDPA bukan beban, tapi tanggungjawab bersama. Kesihatan pun sama - kena jaga, jangan tunggu nak jatuh baru nak sedar."

DR WAN:

"Compliance is a journey,not a destination. Yang penting, kita start dengan betul."

FADE OUT

MESEJ AKHIR:

"Kesihatan dan kepatuhan undang-undang kedua-duanya penting.Jangan abaikan kesihatan demi kerja, dan jangan lari dari tanggungjawab bersama."

THE END

NOTA PENTAS:

Drama ini menggambarkan:

1. Tekanan mental dan fizikal akibat beban kerja

2. Konflik antara jabatan dalam organisasi

3. Pentingnya kerjasama dan komunikasi

4. Kepentingan menjaga kesihatan

5. Tanggungjawab kolektif dalam kepatuhan undang-undang

PENAMBAHBAIKAN:

· Watak Helmi mewakili pekerja yang tertekan

· Siti sebagai suara penyeimbang

· Dr Wan sebagai penyelesai konflik

· Realiti organisasi yang kompleks